水上樂園閉園期怎么做
2020-12-26
大多數(shù)時(shí)候，我們關(guān)注了水上樂園人潮人海的情景，其實(shí)上水上樂園閉園后，也值得運(yùn)營者重視。水上樂園閉園并非把園區(qū)大門一關(guān)，各運(yùn)營平臺(tái)貼出一個(gè)閉園通告了事，想要水上樂園第二年持續(xù)火爆，閉園期也需要做一些功課和措施。一、場(chǎng)地利用從地理?xiàng)l件上來看，大部分水上樂園距離城區(qū)近，交通方便，且場(chǎng)地面積有一定的客流容量，在閉園期間，可以適當(dāng)搞一些活動(dòng)。如修建卡丁車跑道、CS場(chǎng)地改造、燈光展、花展、節(jié)慶活動(dòng)（比如中秋猜燈謎）、文藝表演等，這些改造相對(duì)簡單，園區(qū)投入較少，對(duì)當(dāng)?shù)鼐用褚灿胁恍〉奈?，是水上樂園閉園期間場(chǎng)地利用可參考之道。二、設(shè)備保養(yǎng)問題水上樂園封閉后，如何讓設(shè)備安全過冬，在北方寒冷的地區(qū)，應(yīng)該更加注意
水上樂園在閉園期如何改造安置員工
2020-12-26
大部分時(shí)間，我們都在關(guān)注水上樂園人潮人海的情景，其實(shí)，閉園之后的水上樂園，也值得經(jīng)營者的重視。為了水上樂園第二年的持續(xù)火爆，閉園期也需要做一些功課和措施。一、員工安置問題閉園期間員工的工資對(duì)企業(yè)來說也是很大的負(fù)擔(dān)。如果必須解散的話，第二年夏天的運(yùn)營時(shí)又需要重新招聘、訓(xùn)練，新員工對(duì)整個(gè)園區(qū)的工作也需要過渡期，這些都是經(jīng)營者必須考慮的問題。以下解決方案僅供參考：1、留下骨干團(tuán)隊(duì)，基層員工當(dāng)場(chǎng)解散，或者閉園期間只支付基本工資；2、如果水上樂園開發(fā)企業(yè)還有其它的游樂園或者景區(qū)，可以在水上樂園閉園期間，人員調(diào)動(dòng)到其它游樂園安置，等到來年夏季再回歸；3、把水上樂園的管理人員進(jìn)行分類，看哪種是長效工作，在各
